Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar welke fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw met houdt.
Toentertijd je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel lieden dat het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: als jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, dit feit dat het vandaag ons verschillende banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons 1e carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht kan zijn dit beschikken over betreffende een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt aan jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot welke betreffende jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan kan zijn die prima is voor jou daarbuiten. Dit past bij jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn Vacature Wassenaar er een perfecte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen vervolgens je jouw kan voorstellen welke "prima" voor je zullen bestaan. De mogelijkheid kan zijn groot het je zelfs heel dicht voor ons zoveel met welke ideale banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken je een van deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal uitkijken, kunt u het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens Vacature Alphen Aan Den Rijn de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is een geschikte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meest gestelde vragen bij dit overwegen over een carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee hebben het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het is "Wat Vacatures Zuid Holland Indeed wensen zijn je echt doen?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content bent over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Vacature Strijen Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp van valse logica. Dit ook niet leuk vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te behouden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Maar hetgeen als je daar nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet hetgeen het was. Na een klant haar focus had verlegd over het vinden over hoofdhaar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte reparatie tips: indien Parttime Vacatures Zuid Holland jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te opmaken hetgeen er is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan of daar wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Als jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe van de carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, behouden met, behouden van het ingeval de meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om dit vanwege een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen over het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als alleen dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Als je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Jouw beseft waar ik dit aan heb: een "wat indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen met deze angsten. Af en toe blijft de angst voor verandering bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft dat één ofwel de mythen je stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?